怎么用五险一金，才能享受最大的福利待遇？

很多人缴纳了五险一金之后，由于对它的了解存在着误区，导致它的很多福利待遇都享受不了。

上班族按月缴纳“五险一金”，每月的工资单上也都打印着清晰的条目，但很多小伙伴还是对它们一知半解，如何才能提高自己缴费的含金量，尽量享受由社保带来的福利待遇？点米君今天就结合五险一金的一些误区跟大家讲个明白！

误解一：五险一金全部都是由个人和单位共同缴纳的

实际上：

五险通常指的是五种保险，包括：职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金指的是公积金。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

误解二：退休当月不需要缴纳社保

实际上：

职工退休当月，无论是哪一天到达法定退休年龄，都需要缴纳当月的社会保险。

误解三：外省市的养老保险无法转入本市

实际上：

可以转入的。职工在符合转移养老关系的条件下，须由本人或者职工所在单位经办人员持转移人的《养老保险参保缴费凭证》、《基本养老保险关系转移接续申请表》到所在单位参保隶属管理的新就业地社保经办机构办理转入申请手续。《养老保险参保缴费凭证》由本人向转出地社保机构申请开具。

误解四：中断医保不会影响医疗保险待遇享受

实际上：

有影响的哦。用人单位及其职工按照规定缴纳医疗保险费的，自缴纳医疗保险费的次月起，职工可以享受基本医疗保险待遇；未缴纳医疗保险费的，职工不能享受基本医疗保险待遇。

误解五：医疗保险只限于在医院看病时使用

实际上：

不仅仅有这个作用哦。有了医保卡，在职职工不仅仅可在本市定点医疗机构范围内选择就医，还可以在定点零售药店范围内购买药品。

误解六：失业人员可按规定按月领取失业保险金

实际上：

不是只要失业就可以领取哦，领取失业保险金是有条件的，必须同时具备下列条件的失业人员才可领取失业保险金：用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年；非因本人意愿中断就业的；已依法定程序办理失业登记的；有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

误解七：只要在工作时间受伤或者在工作单位受伤，都属于工伤

实际上：

工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或者患职业病的。这三个条件缺一不可哦。

误解八：只要缴纳了住房公积金，就可以用公积金进行贷款

实际上：

想要进行公积金贷款，还需要满足所在城市所规定的的要求，如需要缴纳一定的年限。

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