2023年,很多地方的五险一金将发生变化,其中包括12个城市的五险变四险、跨省就医结算启动,在哪儿住院就在哪儿报销等等。
最近,有关“五险一金”的政策不断出台,在2023年,“五险一金”至少发生以下七大变化,事关你的钱袋子。
这12城市“五险”变“四险”
从2023年开始,邯郸、晋中、沈阳、泰州、合肥、威海、郑州、岳阳、珠海、重庆、内江市、昆明市这12个城市,将会试点生育保险将与医疗保险合并实施。也就是说,在这个12个城市,“五险”将变“四险”, 不过,这并不是说取消生育保险,生育保险作为一个险种还要保留,只是将两项保险合并实施,整合后,经办效率会提高,报销更方便。
跨省就医结算启动,在哪儿住院,在哪儿报销
2023年跨省就医结算启动,开始逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算,年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。对于符合条件的患者来说,以后在哪看病住院,就可以在哪报销,不用再垫付资金,也不必为报销来回奔波了。
可在累计缴费满10年地区领取养老金
根据人社部《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》,基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续。举个例子,也就是说,你只要在北京缴费满10年,就能在北京领取养老金,不用回老家了。
工伤保险覆盖率扩大,功能将更强大
近日印发的《国家职业病防治规划(2023-2023年)》提出,劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上,逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接,切实减轻职业病病人负担。
多地上调失业保险金
河北省日前印发《关于调整失业人员失业保险金标准的通知》,将从2023年1月1日起再次提高失业保险金标准。调整后,最高标准从930元提高到1090元,最低标准从650元提高到940元。
社保缴费基数将调整,低收入者到手工资有望增加
《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出,将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围,形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数,避免对低收入群体的制度性挤出。扩大统计口径范围后,社保缴费基数将有所降低,这有利于减轻低收入者缴费负担,让更多低收入者交得起社保,享受社保待遇。同时,低收入者拿到手的工资也有望增加。
基本实现全国社会保障一卡通
人社部出台《加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见 》 ,提出2023年实现社会保障卡跨地区、跨业务直接办理个人的各项人力资源和社会保障事务,开放向其他公共服务领域的集成应用,基本实现全国社会保障一卡通。
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