不缴社保是否更划算？一看便知

很多人不缴纳社保，主要是觉得社保没有什么用，甚至以为社保需要在同一家企业缴满15年，有的则是因为用人为了节省成本，不给员工缴纳社保。

参加社保尤其是养老保险，给我们带来了很好的生活保障，但现在还有很多人没有参保，主要是这两种人：灵活就业人员和中小微企业的在职人员。

这些人为什么没有参保呢？

原因可以分为主观和客观层面：

一是在主观层面上，这些人自己不想参保，都觉得自己还年轻，觉得老离自己还远，也就不着急参保。还有人认为社保缴费比较高，与其缴纳社保，不如拿现金更划算，更愿意干一天拿一天的钱。还有人对社保不了解，不知道怎么缴费，在哪缴费；还有人误认为社保必须在同一家企业缴满15年，认为社保成为了一种束缚，等等，原因不一而足。

二是在客观层面上，主要是一些中小微企业为了追求利益，欠缺法律意识，规避参保，故意不给员工缴纳社保，而员工为了工作也敢怒不敢言，造成很多人被动的没有参保。

对于这些没有参保的人，一定要想明白，从总体上看，参保是利大于弊的，不然也不会有8、9亿人参加养老保险。当我们老了、病了的时候，社保能带来经济补偿和生活保障，让我们能有稳定的经济来源保障基本生活。而且参加社保是强制性的，从法律上来说，不是一件能选择的事情。根据社保法，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，对于被动没有社保的人，最好去一个能为自己缴纳社保的单位，而且要举报这些没有缴纳社保的公司，因为不给员工缴纳社保，是违法的。

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