宁波企业有福工伤保险费率降幅达35%

宁波工伤率降幅35%，预计每年为用人单位减轻负担2.4亿元对企业来是一大好消息。

宁波市人力资源与社会保障局今天表示，从今年10月1日起，宁波将调整费率政策，调整后市区统筹范围内用人单位工伤保险平均费率，从原来的0.95%下降到0.61%，降幅达35%。

工伤保险费由企业缴纳，职工无需掏钱。据测算，预计每年减轻用人单位经济负担约2.4亿元，有利于促进企业的经营发展。

市人社部门表示，此次出台出台《关于调整我市工伤保险费率政策的通知》，旨在通过调整适当降低我市工伤保险费率水平，减轻用人单位负担，以适应我国经济发展新常态，并有利于建立健全与行业工伤风险基本对应、风险档次适度的工伤保险费率标准，优化工伤保险基金管理，确保工伤保险基金可持续运行。

此次费率调整主要内容为：一是细化行业工伤风险类别；二是确定各细化行业工伤风险类别相对应的行业基准费率；三是调整行业内费率及浮动档次；四是调整工伤保险费率浮动办法。

实际上，就是先按工伤风险程度划分行业类别，再确定各行业工伤风险类别对应的基准费率。然后给每个行业设一个费率浮动办法，由相关部门按工伤发生率等因素确定工伤保险费率。

具体作了怎样调整？

记者了解到，以前工伤行业类别分五大类8个档次。调整后，行业工伤风险类别更加细化。根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。

举例说，一类主要为金融服务业和政府机关等，八类为采矿业。宁波服装制造业发达，该行业属于第四类。

行业类别分好后，根据不同工伤风险类别的行业，执行不同的工伤保险行业基准费率。市区统筹范围内一类至八类行业对应的基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

基准费率之外，还将通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%。二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或者向下浮动至80%、50%。

社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其工伤保险费率，并可依据上述因素变化情况，每年确定其在所属行业不同费率档次间是否浮动。

据悉，该政策将从10月1日起在市区统筹范围内正式实施。各县(市)工伤保险行业类别划分和行业内费率浮动档次应按部、市政策文件执行；行业基准费率按照“以支定收，收支平衡”的筹资原则，根据各地基金实际收支情况适当调整确定。

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