2023社保改革未来权待新政策，这五大不愿缴纳情形真实存在！

社保是具有国家强制性意味的重要保障政策，用人单位应当依法缴纳各项社会保险费用，并负有代扣、代缴本单位劳动者社会保险费的义务。在咱们说到没有缴纳或者参加社会保险的时候，很多朋友想到的就是用人单位没有给劳动者这项待遇，但是因劳动者原因而不愿意缴纳社会保险的情况也不少。

实际上在办理社保手续的时候尤其是对刚入职的员工，用人单位需为其办理社保账户开户手续或者转移接续手续时，需要提供劳动者的照片、户口本以证明户口类型等。但是此时如果劳动者不配合提供这些资料的话，将导致用人单位无法为其办理社会保险手续，这就容易出现劳动者原因造成单方面无法缴纳社保。

1、劳动者因为与前一用人单位存在矛盾或者自动离职，将造成劳动者的社会保险关系仍然在原单位，这样新入职的单位没有办法为劳动者缴纳社会保险。

2、劳动者如果系原用人单位内退或者待岗人员的话，到新单位就业后也许并不希望原单位知道这件事情，那么此时这样新入职的单位没有办法为劳动者缴纳社会保险。

3、劳动者如果系享受失业金、国家社会保险补贴的人员，那么办理社保后有可能导致无法继续享受上述待遇。

4、劳动者如果年龄尚不满18周岁那么也就是未成年，按照社会保险机构的有关规定不能开立社会保险账户。

5、一些进城务工的农民工认为自己今后必定会重新回到农村，在城市缴纳了养老保险后也不能享受因此不愿意缴纳。

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