参加生育险之后,女职工如果符合相关要求,都是可以拿到相应的保险金,这样也无形中减轻了我们的经济压力。而且每一个用人单位都是需要根据国家要求来缴纳生育险的,这样缴纳满12个月就可以报销。那么怎么算?我们一次性可以拿到呢?
生育产假
女职工生育、流产等都是可以根据国家的规定来享受产假的,产假有90天,如果是剖腹产还可以增加半个月的假期。当然如果是属于晚育等,产假会增加60天。流产同样也可以享受到产假,这是基础的福利政策。
生育津贴
其实生育保险怎么算,主要是包括了两个部分,生育津贴和医疗费。生育津贴就是在产假期间,女性可以享受到的生育津贴。津贴是按照本人上半年的平均缴费工资基数来发的,但是大家要特别注意好缴费工资基数和我们的工资是完全不同的,按照公司缴费基数来进行计算,一般可能都要低于你实际拿到的工资。
生育医疗费
这一部分是比较重要的,因为现在是按照定额管理,所以生育保险怎么算,其实都是固定的,不管你花费了多少钱,固定额度来报销,并不是大家到私立医院一共花费了十几万也都是国家报销的。现在的定额是顺产一千二,剖腹三千。而如果有多胞胎,那么每增加一个婴儿增加200元。所以基本上报销的费用最多也就是3000元,每个地区基本都是如此。
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