腾讯应届生泄露工资被开除：同事问工资怎么回答？

众所周知，很多公司都有“薪资保密”制度，尤其是一些大公司，对此要求更为严格。如果员工泄露，很可能会被辞退。

此前就有一位入职腾讯的应届生，录一段“我是如何实现应届生拿到腾讯offer”的视频发到B站，视频中透漏了自己的薪资情况“年薪30+ offer经验”，结果被腾讯开除。

这还算是主动说出去的，如果是同事跑来问“你工资多少？”，这要回答呢？

虽然绝大多数公司都采取了薪酬保密制度。但总不免有些八卦的人想知道别人的工资。

1

如果同事问工资，回答时可以拿制度挡箭

如果是初入职场的小白，实在不好拒绝也不会搪塞，那么比较好？

你可以拿公司制度来说事，就说公司制度不允许说。

一般的公司都会有薪资保密这一条，哪怕不明文规定，因为无论在哪里，薪资都是职场中一个敏感的信息。

很多人之所以打听别人的工资，无非就是想要有个参照，衡量自己是否达到工资水平，再者就是满足自己的好奇心和攀比的心理。

遇到别人打听自己的工资，我们要做的就是岔开话题以示委婉拒绝和友情提醒，踏踏实实工作，以免“祸从口出”。

2

如果同事问工资，回答时可以反问对方

当你被同事问一个月工资多少的时候，你可以回答：“跟大家差不多吧，你是多少？”

你把问题抛给他之后交给他回答，如果他不回答，那么就这个话题终结。

如果他回答了，你就根据他所说的说一个差不多的数，这样就很好的避免了这个问题。

也不要反问之后傻傻地说出自己真实的工资。

因为在职场上，工资问题一般都是比较禁忌隐晦的。如果他向你问工资，保不齐他对你存了什么心思。

或许他嫉妒你工资比他高，明明看起来工作一样，为何比你低，他也许会找老板理论。

如果老板知道了，就会觉得你容易生事，能力低下。

但是如果你用了反问的方式，就把主动权拿回来了，就算是老板听了都会为你称赞。

3

如果同事问工资，回答时学会转移话题

一般虽然大家都不明说，但是根据公司的工资发放制度，你通过一个人的能力就能估摸出来他的工资在你之上还是在你之下，所以如果同事问工资，那就差不多说一个低于他的工资范围。

对方一般也就不好意思继续问了。如果你不知道对方的工资范围，那就尽量把话题岔开，聊一聊其他事情。

上一次我们办公室小刘在茶水间见到我，还我昨天借给他急用的钱，然后就和我说起来，自己的工资总是不够用，问我每个月多少工资，感觉每次找我借钱我都有。

然后我当然就不敢和他说我有多少工资，只是说“我也很穷啊，不过恰巧你借的时候我刚好有一点，你房租一个月多少啊”。

茶水间人多混杂，这些话题最好不要碰。

避免谈论工资不但是一个保护自己的手段，也是保护他人的手段。

因为如果问你的人知道你的工资比他高，就可能心生不忿，因而扭曲他自己的行为。

总而言之，在职场上关于工资方面不要攀比、不要打听，如果对自己目前薪资不满意可以申请加薪。

但这些的前提就是要做好自己的本职工作，只要能力够了薪水都不是问题。

以上，希望对你有帮助。

本文来源于微信公众号：HR知识汇

（HR知识汇：人力资源知识平台，致力于为HR提供新鲜资讯、丰富干货、温暖交流，由红海云出品，助力HR成长提升。

以上是腾讯应届生泄露工资被开除：同事问工资怎么回答？的相关内容，希望对大家有所帮助，想了解社保相关知识 ，请持续关注中国社保网。

“腾讯应届生泄露工资被开除：同事问工资怎么回答？”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/190933.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！