“2023年金秋招聘月”活动启动：秋招时间怎么安排？秋招流程有哪些？

为贯彻党中央、国务院关于稳就业保就业决策部署，帮助企业解决招工稳工难题，促进人力资源供需匹配对接，人力资源社会保障部、民政部、退役军人事务部、全国总工会、全国工商联五部门联合开展的“2023年金秋月活动”于2023年10月18日正式启动。

活动为期一个月，以“‘就’在金秋，‘职’面未来”为主题，为招聘需求较大的民营企业、中小企业、有招聘需求的各类企事业单位和社会组织及登记失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人等各类人员求职提供集中服务。招聘月期间，各地将开展“送服务上门”、重点企业用工常态化服务、“金秋访企”“我为群众讲就业政策”等活动，每周分行业、分专业组织特色专场招聘，开展多项网络招聘活动，并结合疫情防控要求，有序组织各类线下招聘活动。

同时，人力资源社会保障部在中国公共招聘网（www.job.mohrss.gov.cn）开设“2023年金秋招聘月”网络招聘主会场，与中国社会组织政务服务平台（https://px.chinanpo.gov.cn/zp2023/）、工会就业服务网上平台（微信小程序：工E就业）、全联人才在线（https://zhaopin.gslhr.org.cn/）及各地分会场链接，发布各类招聘信息。

秋招是规模最大、参与企业最多、招聘人才最多的校园招聘，每年均会举行，专门针对国内大四上或者研二上的在读学生。

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安排？

时间：一般为7至12月，补招（春招）为3至5月，部分企业会在六月开始提前批秋招会，所以同学们需要提前查询好心仪公司的招聘时间～

特点：因其规模之大，是企业最重视的一次大型招聘活动，跨越各大知名高校；同时由于求职人数之多，竞争也十分激烈，所以提前准备是非常重要的！

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秋招流程有哪些？

（1）网申 ·校园宣讲

网申有两种渠道：第三方招聘网站（海投网）及企业自身官网，需要提前留意好招聘的岗位及投递简历的端口。

除了网申，许多企业也会走进校园进行校园宣讲， 宣讲进行时即可直接投递简历。

（2）在线测评 ·笔试

一般网申通过之后，预留的邮箱就会收到笔试链接，所以要经常检查自己的邮箱。

在线测评和笔试主要考核专业素养以及专业能力，不同行业的公司会考核不同的专业知识，同学们需要提前搜集整理好往届考题并练习。

（3）面试 ·群面&单面

面试主要分为群面和单面：

群面一般为无领导小组讨论，主要是案例分析，感兴趣的小伙伴可以关注海投网的模拟群面活动～

单面一般都是企业 HR 和部门领导的面试，需要提前了解好公司各类信息并做好准备。

（4）发放 Offer ·录取情况

Offer 发放的时间一般为10至11月，同样需要同学们及时查看邮箱以避免遗漏重要信息。

（5）入职

不同公司的入职时间可能会有不同，有的会在第二年办理，有的可能会在一个月内。

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