上海浦东启动“人力资源行业专项整治月”行动：人力资源行业如何整治？

为进一步规范浦东新区服务行业经营活动，打击整治违法违规行为，保障劳动者平等就业权益，3月4日，浦东新区人力资源和社会保障局启动“人力资源行业专项整治月”行动，维护公平、规范、竞争有序的就业环境。

2023年以来，本市持续深化“证照分离”改革。新区充分发挥先行先试的优势，持续推动人力资源行业创新发展，取得了良好成效。截至目前，新区许可经营的劳动派遣、人力资源公司已达1500余家，逐步构建起了国有、外资、民营等多种所有制共同发展、公平竞争的多元化人力资源市场格局，各种专业性、行业性人力资源企业不断涌现，为浦东新区的经济社会发展提供了有力的支撑。

专项整治月行动期间，新区人社局执法大队将围绕违法违规向劳动者收取押金、扣押劳动者证件、发布虚假招聘信息、骗取劳动者财物、无证经营等侵害劳动者、用人单位权益的行业乱象，通过“双随机”系统随机分派及重点监管企业专项检查方式，对新区92家企业开展为期一个月的集中整治。其中，33家为通过“双随机”系统分派的企业，59家为存在违法违规记录、存在信访记录、为缺工企业服务的人力资源企业。

整治过程中，执法人员将综合运用约谈、提醒、告诫、责令改正、行政处罚及移送司法机关等手段，加强对违法主体及有关人员的监管，落实执法责任。

活动现场，浦东人才市场作为新区人力资源企业代表发布了守法诚信经营倡议书，新区人社局执法大队大队长王国来作了动员讲话。在新区人社局局长徐雯启动新区人力资源行业“双随机”检查后，执法大队即刻整装出发，按照工作部署开始对人力资源企业的检查工作。

近年来，新区人社局持续开展对人力资源市场的综合治理。2023至2023年期间，新区人社局累计排摸、检查单位及个人547户、疑似违法中介156户，查处未经许可和登记擅自从事人力资源经营活动的组织或者个人91户，坚决打击、纠正人力资源企业收取劳动者押金或其他费用、扣押劳动者身份证件、骗取劳动者财物、无证经营等违法违规行为。

新区人社局表示，下一步将以本次专项整治月行动为契机，切实把专项治理和系统治理、源头治理结合起来，形成长效机制，维护公平、规范、竞争有序的人力资源市场秩序，更好地服务新区就业创业和高质量发展。

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