钉钉上线下班勿扰功能：老板占用员工下班时间怎么办？

3月22日，钉钉举行发布会上，并发布新logo以及品牌标语。钉钉新品牌slogan为“钉钉，让进步发生”。

新logo方面，钉钉把视觉重心放在了“翅膀”上，新Logo还去除了圆形外框，并还原了羽毛圆润度及上扬角度。

此外，钉钉正式推出勿扰模式，用户可在下班后开启该模式，手机将不再接收单聊、群聊等消息通知。

据悉，开启勿扰模式后，用户手机将不再接收单聊、群聊等消息通知，持续至次日上午9点，或由用户设置的其他任意时间。

移动互联网的发展普及，加上近两年疫情导致很多公司开始居家办公，让很多不得不一天24小时随时待命。那么？

此时员工应向单位主张加班工资。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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