HR SaaS对企业管理有什么作用

系统，人力资源服务软件。随着互联网时代的带来，广大的中小企业在各方面进行创新，包括企业管理方面。HR SaaS作为近两年来备受瞩目的“订阅式”软件产品，被众多企业优先选择。那么HR SaaS系统究竟可以为企业管理提供什么便利呢？

一、绩效管理

系统实现全员在线考核，包括在线评估、绩效跟踪等多种考核方式，考勤范围全覆盖，自定义考核模板，轻松落地规范考勤流程，跟踪反馈一步到位，考核结果自动同步工资。

二、培训管理

HRSaaS系统帮助企业建立学习课程库，系统化管理学习内容，搭建企业专属在线培训平台。员工可随时随地灵活学习，实时统计员工学习课程时长、课程反馈及考试成绩。

三、人才测评

构建企业核心岗位专属人才标准，随时结合企业战略和人员绩效变化完成标准迭代。整理成人才档案，让人员的入转调离有据可依，HRSaaS系统帮助企业多维度绘制企业内部人才地图，帮助业务管理者和HR清晰内部人才梯队，并做出人事决策。

四、员工管理

全周期员工管理，展现企业员工动态变化，实时监控，入转调离自动化，电子签章辅助在线审批规范化，纸质档案一键上传，全面记录员工信息。

五、招聘管理

支持多人在线语音视频面试，小程序登录招聘门户及内推，全程跟踪招聘流程，电子签等关键节点提醒。多个招聘渠道整理，一站式招聘管理，自动化简历解析，让简历筛选更有效率，多维度数据统计及分析，逐步提升招聘效果。

近些年来，HRSaaS系统受到广大中小企业以及管理者的青睐。相比起传统的管理手段，SaaS系统是当今社会人们运用科技实现高效率工作的典型案例。科学的管理能够帮助企业逐步实现标准化，这对企业未来的宏观发展起着重要的作用。

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