现有的求职方式主要有哪些？

随着时代的发展进步，劳动人员求职的方式变得越来越多样，丰富的求职方式能够让求职人员及时获得自己想要的工作。那么如今人们的求职方式有哪些呢？求职者可以通过哪些渠道获得工作呢？

一、网络求职

如今有很多网站在为用户提供求职服务，这些网站通过对接各公司和求职者，在二者之间搭起了沟通的桥梁，这种方式方便、快捷、时效性高。网络平台的信息来自多个地方，可以在网络上找到其他地点的招聘信息，为求职者节省了成本。

很多企业也会将招聘信息通过企业的官网进行公开，求职者可关注目标单位的官网，及时了解企业的招聘情况。

二、当地人才市场

很多地方都会有人才市场，人才市场每年都会定期举行几次大型的人才招聘，平常也会有小规模的人才招聘。求职者可以去当地人才市场，看看有没有适合自己的岗位。人才市场是一个非常传统、易操作的求职方式，不过现在的人才市场基本都是本地企业招聘，招聘的岗位也比较有限，可选性较低，求职者可以把它当做一个备选选项。

三、内部推荐

内部推荐类似于传统意义上的熟人介绍。当你有求职需求的时候，正好你的朋友或亲人认识的人里面有需要用人的，然后就把你介绍过去了。这种方式简单快捷、需求明确，基本上可以让你入职成功，在企业中的实习生也可以通过内推的方式获得正式岗位。

以上就是当下比较主流的几种求职方式和途径，求职者应该多了解和关注这些途径，以便及时找到合适自己的工作岗位。

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