北京市总工会此前开展的调研显示,41.78%的受访男职工没有休过,39%的受访男职工不知道单位是否提供陪产假。有些男职工知道单位有陪产假,但担心影响工作主动选择不休,比例达到64.53%。不少男职工表示,他们不敢请陪产假,选择以请年假、事假、加班倒休的形式来陪护妻子和婴儿。
在专家看来,男性的陪产假工资,由企业支付。企业的负担增加了,男职工请陪产假的积极性也会降低。在现有法律法规架构下,即便用人单位未批准男职工的陪产假,相应的违法成本也较低,这使得男职工即便提出陪产假诉求,也很难得到有效的权益维护。
那么全国各地的?2023年以来各地逐渐修改《人口计划与生育条例》,增加了产假&陪产假的天数,具体可以查看下表:
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