员工激励中奖金如何计算个税？

如今，发放奖金成为企业激励员工的重要手段，但很多人对中奖金怎样计算个税的问题了解不多。参照现行的个税征收政策，有以下注意事项。

一、年终奖需要缴纳个税

虽然年终奖是员工激励的内容，但它仍属于员工收入，因此要缴纳个人所得税。从纳税范围看，可归为工资类、薪金所得类。这种情况下，员工获得奖金后，要缴纳个税。

二、年终奖缴纳个税的标准

过去，个税缴纳采用的是按月缴纳，税改之后，个税计算方式为累计预扣预缴计税。由此看，员工激励中的奖金并入全年综合所得计算个税。这种新的计税方式从2023年1月1日开始，因此在过渡期中，年终奖的计税方式可采取单独计税或并入综合所得计税。

三、如何选择个税计税方式

就当前看，员工激励的年终奖有两种计税方式，员工可从两种方式中任选一种，选择时，要计算每种个税的缴纳费用，择优选择一种合适的方式。毕竟两种计税的数量不同。如果采用单独计税方式，需把奖金除以12，平均到每个月，与工资一并作为个税征收基数。

个税改革后，由于2023年1月1日至2023年12月31日之间属于过渡期，期间员工激励的奖金有两种计税方法，员工可根据实际选用一种。2023年1月1日后，新的个税计税方式变为全年综合所得计税，员工领取的奖金也将纳入综合所得。

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