劳动派遣是什么？其员工与正式员工有什么区别？

生活中我们经常听说劳动派遣一词，派遣员工是和劳动派遣公司建立的劳动关系，而非用工单位，派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的，那么劳动派遣员工和正式工的区别是什么呢？

劳动派遣工和正式工的区别主要有以下几点：

1、派遣员工是和建立的劳动关系，而非用工单位;

2、派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的;

3、用工单位对派遣员工应当履行下列义务：

(1)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;

(2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

(3)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;

(4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;

(5)连续用工的，实行正常的工资调整机制。

4、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

以上就是劳动派遣工和正式合同工的不同之处，签订的合同不同，享有的工资待遇不同，计算工资方式也不同。相信大家看过后会对这方面有所了解，在求职过程中遇到劳动派遣和正式员工岗位时，可以进行对比选择，当然正式员工肯定是优先进行考虑的。

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