苏州昆山产假期间社保个人部分怎么交，是单位缴费吗

职工社保是由单位和个人分别承担一部分的费用，而期间社保个人部分到底该怎么交呢？毕竟每个月的社保费用也都是不低的，很多公司虽然不会直接辞退职工，但是工资肯定也只是基础工资而已。那么这部分的社保费用到底应该由谁来承担呢？是全部都由单位来缴费吗？

苏州昆山社保由单位和职工共同承担

其实社保都是有固定的缴费比例，单位和个人承担的比例虽然不同，但都是有明确要求的，除了单位要承担一部分的五险费用，个人也要承担相应的费用。而且产假都是符合国家规定的，但是休产假的时候社保也要持续缴费。苏州昆山产假期间社保个人部分是需要自行缴纳的，而单位承担的部分不变，还是由单位来统一缴费。

苏州昆山产假期间社保的扣费

一般来讲多数女性职工都有生育津贴，每个月可能也会有基本工资，如果休产假工资并不是很高，但是却同样也要扣除掉个人承担的社保部分。公司会提前告知你具体从津贴中扣除社保费用，还是从基本工资中扣除。这都是符合规定的，个人承担的社保部分并不是由单位一并承担的。

但是要特别注意即便是休产假，大家的社保也都是由单位来进行业务办理和缴费的。苏州昆山产假期间社保个人部分直接从工资中扣除，然后每个月还要继续缴费。而且想要报销生育保险，那么也要保证自己的社保持续缴费，所以不管是否有产假，社保持续参保和缴费都是很关键的，不然后续生育保险也不能报销。

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