浙江省生育险报销标准 女职工生育险医疗费定额标准多少?下面同社保君来看看。
1、生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
2、参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规则享受生育保险待遇。
3、生育保险待遇生育津贴发放标准,以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规则假期计发。
4、生育险医疗费定额标准为:顺产1200元,剖腹产3000元;生育多胞胎,每多生育一婴增加200元;人工流产为84元,引产为252元。
生育津贴为女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算,生育险医疗费定额标准为顺产1200元,剖腹产3000元,生育多胞胎,每多生育一婴增加200元。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照我国法定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规则的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
以上是浙江省生育险报销标准 女职工生育险医疗费定额标准多少?的相关内容,希望对大家有所帮助,想了解社保相关知识 ,请持续关注中国社保网。
“浙江省生育险报销标准 女职工生育险医疗费定额标准多少?”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/193111.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人
2019年社保统归税务征收,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》。社保巨变!2019年1月1日已实施,各行业要当心了!...[查看全文]

【中国社保网编辑按】五险一金是什么?相信每位刚入职的新员工面对复杂的社保体系都是一头雾水,人事经理时常被员工一些幼稚的问题问得不耐烦,本地宝办事易频道为您整理出...[查看全文]