工伤六级的赔偿项目有哪些？具体如何计算？

申报工伤要多久?

1 申报工伤应该在发生出事之日起最迟不超过一年的时间内。

2 劳动合同到期单位可以不再与职工续订。

3 提前解除劳动合同应该有法律法定的情形。

4 即使认定工伤，评定伤残等级，7—10级伤残的劳动者合同到期后，单位可以不在续签，但要支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业金，具体标准依据伤残等级确定。

1、工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。

2、保持劳动关系，可以单位需要支付员工津贴，按照本人工资的60%计算。如果员工与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金根据地方法规确认支付方。

3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，6级伤残可领取的一次性就业补助金为25个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为25个月的全省职工平均工资。

以上是工伤六级的赔偿项目有哪些？具体如何计算？的相关内容，希望对大家有所帮助，想了解社保相关知识 ，请持续关注中国社保网。

“工伤六级的赔偿项目有哪些？具体如何计算？”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/196806.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！