2023年个人所得税起征点是多少？

2023年个人所得税起征点是多少？

起征点的讲法属于民间自创，其实我们的税法中根本没有所谓起征点的表述。

通常认为的起征点指的是每月能够从工资薪金中扣除5000元。对于月收入不到5000元的人来说，扣除后变成负数了，自然就不用缴纳个人所得税了。每月5000元(一年6万元)的可以连续固定减除部分，人们为了好记就把5000元称作起征点。

实际上税前收入超过5000元的人中有一部分也是不用缴纳个税的，因为除了固定减除额外，税法还规定了其他可以从税前扣除的项目，具体给大家介绍一下。

固定减除额

前文已经提过，也就是被大家称作起征点的金额。

固定减除额的标准不会随收入的变化而变化，也不会根据人们不同情况的变化而变化，所有人均是每月5000元(每年6万元)。

专项扣除额

专项扣除额指的是五险一金个人承担的部分。

众所周知社保五险一金是由两部分组成的，一是单位承担部分，二是个人承担部分。

个人承担的部分包含在大家的税前工资中，由单位代扣代缴，这部分能从收入中减除不用缴纳个人所得税。

各地对于个人承担部分的社保缴费比例有所不同，以某一线城市为例，五险一金的个人缴费总和比例在15.5%-22.5%之间(公积金缴纳多少单位能够自行选择)。

比如，某人税前工资为7000元，总和缴费比例为17.5%，那么专项扣除额每月能够减除1225元。

专项附加扣除额

专项附加扣除额是2019年个税改革后出现的新生事物，是国家给大家的额外减税大礼包。当然，并不是所有人都能享受的，得符合一定的条件。

专项附加扣除共有6大项目，具体为赡养老人抵减额、子女教育支出抵减额、个人继续教育支出抵减额、首套房利息支出抵减额、房租支出抵减额、大病医疗支出抵减额。

简单介绍其中的几类。

(1)赡养老人支出抵减额

凡是父母之一达到60岁以上的纳税人每年可以抵扣2000元(一年抵扣24000元)，非独生子女每月最多抵扣1000元(一年抵扣12000元)。

(2)子女教育支出抵减额

只要孩子年满三岁后每月能够抵扣1000元(一年抵扣12000元)。

注意，一个满足条件的孩子每月抵扣1000元，两个孩子每月抵扣2000元，以此类推。

(3)个人教育支出抵减额

工作后继续学历教育的每月抵扣400元(每年4800元)，最多可以抵扣四年。

如果取得了符合规定的职业技能资格证书，可以在取得当年一次性抵扣3600元。

(4)首套房利息支出抵减额

一定要是首套房，二套房贷款利息支出不算；不论是公积金贷款还是商业贷款均可以享受该政策。每月能够抵扣1000元(每年抵扣12000元)。

(5)租房租金支出抵扣

在工作城市没有住房，租房生活的纳税人可以申报租金抵扣，大城市每月抵扣1500元，中等城市每月抵扣1100元，小城市每月抵扣800元。

免税工资额高于5000元的案例

最后给大家举个例子。

假设李四每月税前工资1万元，五险一金个人承担部分为1500元，父亲超过60岁，孩子在读小学，有首套房贷款利息。

李四每月的专项附加扣除额共计可以减除4000元(赡养老人减除2000元，孩子教育支出减除1000元，首套房利息支出减除1000元)。

应纳税所得额=税前收入-固定减除额-专项附加-专项附加扣除=10000-5000-1500-4000=-500元。

需要缴纳个税的部分小于0，因此不用缴纳个税。

这个例子中李四每月到手的工资为8500元，即使这样依然不用缴纳个税。

综上所述，从狭义的角度来看可以把5000元当作个税起征点。从广义的角度来看起征点高于50000元。

中国国家税收环境极其复杂，不管是老板还是个人，虽然不是财务，但一定要有财税意识。

说到财税，除了个人以外，可以说这也是所有企业都需要考虑的大问题，连马云、刘强东也在其中，不然怎么会有马云没有薪水，而刘强东的年薪只有一块钱这样的事情出现呢？

其实上面用的这个节税避税方式，正是《避税》这本书中的众多避税方式之一，这本书中运用了上百种真实案例，各种避税方式相结合，告诉你怎么正确而又合理的避税。

是不是很多人都觉得避税问题只有那些出色的财务才会知道，其实不然，老板也是要懂得一定的节税知识的，这样才能的合理的帮公司节省的开支，让你的收益最大化。

《避税》这本书在2023年进行了改版更新，适用于新版税法和利用最新优惠政策，如果你是企业老板、财务人员、高收入人群，那这本书非常适合你去读。

（注：以上资料，只供参考，不要走弯路，合法交税，人人有责）

两本不到几杯奶茶钱的《避税》，有需要的朋友点击下方即可购买：

以上是2023年个人所得税起征点是多少？的相关内容，希望对大家有所帮助，想了解社保相关知识 ，请持续关注中国社保网。

“2023年个人所得税起征点是多少？”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/197827.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！