2023年下半年社保将会迎来5大新变化，看看你能受益吗

第一，社保缴费基数上调

参保职工的社保缴费基数是根据上一年社平工资的60%-300%核定，职工工资高于社平工资的300%时，按照最高基数缴纳社保；职工工资低于社平工资的60%时，按照最低基数核定；工资在社平工资的60%-300%之间，则是按照实际工资核定基数。

由于经济和社平工资增长，社保缴费基数的上下限逐年上调，部分参保职工社保缴纳金额将随之上涨。对于参保职工来说，总工资不变，社保缴费成本增加，短期可能导致到手的工资减少，但长期看，缴费越多，越高，享受的涨钱待遇也越好。

第二，退休人员养老金上调和补发

截止目前，还没有省市公布养老金上调方案，预计各地将集中于7月份公布上调方案，并在7月底之前将上调的养老金补发到位。不过退休人员要注意了，补发的人员范围是2023年12月31日之前办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，言外之意，今年办理退休手续的人、今年1月首次领取养老金的人、城乡居民待遇领取人员以及养老金领取状态异常的人不能享受养老金上调待遇。

第四，部分退休人员的养老金重新核算

2019年，我国统一了社平工资的统计口径，将私营单位在岗职工平均工资纳入统计范围，由此拉低了社平工资基数。为了确保退休人员的待遇不降低，有的省市采用了过渡性的方法，即每年公布单独的养老金计发基数来核算退休人员养老金，也有部分省市仍然采用上年社平工资来计算养老金，通常各省市本年度的养老金计发基数11、12月集中公布，社平工资年中公布，这两个关键指标公布时间都具有滞后性，那么对于在数据公布前退休的人，就只能参照上一年的数据临时核算养老金，等到实际数据公布后在进行补差，也就是说，从7月份开始，今年退休的人就要陆续受到补发的养老金差额了，每月的养老金也会出现明显上调。

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