灵活就业，要“自由”更要“可持续”

今年的政府工作报告提出，支持各类劳动力市场、人才市场、市场建设，广开就业门路，为有意愿有能力的人创造更多公平就业机会。零工市场、就业已成为“热词”。

零工市场、灵活就业兴起，反映出劳动者就业观念、就业选择发生变化。当前正是招工季，一些年轻人从要找工作要“稳定”，到找工作要“自由”。据媒体报道，广州康乐村一带服装加工厂老板表示，年轻人不愿入行，入行的人也多选择散工。从年轻人的选择可以看出，他们找工作不再只看收入，更是综合考量，不愿意被一成不变、机械重复的工作束缚，而是越来越关注工作环境、工作时间、劳动强度、成长空间，青睐工作场景开放、灵活度高、较为自由的工作。

年轻人就业选择的变化，折射出时代的变化。过去，务工人员进城后大多选择工厂、工地。而如今，以灵活就业为主的就业新形态，已成为扩大就业的新引擎。如互联网经济催生了专车司机、外卖骑手等灵活的就业形式，改变了人们对于职业的传统认知，为务工人员提供了更多样的就业选择。

当然，在新就业形态层出不穷的当下，劳动者既要抬头看路，也要脚踏实地，实现“可持续发展”。要认识到，无论是在流水线上，还是平台经济中，简单劳动都可能逐渐由机器替代。面对新形势、新变化，劳动者要积极适应，立足自身，养成“终身学习”的习惯，不断提升知识储备、磨炼技能，以便胜任行业内更高技术含量的岗位，进而实现理想中的高质量就业。千万不能这山望着那山高，眼高手低不切实际，频繁跳槽导致经验积累缺失，以致一事无成。

灵活就业人群的劳动权益保障也备受关注。针对灵活就业的痛点问题，政府工作报告作出回应，继续对灵活就业人员给予社保补贴,推动放开在就业地参加社会保险的户籍限制。去年底，我省出台的《关于支持多渠道灵活就业的实施意见》，也针对个体经营、非全日制等灵活多样的就业形式，提出多项扶持政策措施，包括有效增加非全日制就业岗位、严格落实有关停征免收政策、积极提供低成本场地支持等，为灵活就业者撑腰、鼓劲。只有全社会形成合力，为灵活就业者提供更多权益保障，才能让他们拥有满满的“安全感”，更体面更有尊严地劳动。（田婷）

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