养老保险平均缴费指数和指数化缴费工资，在养老金计算中起什么作用？

养老保险的缴费指数，是养老保险的实际缴费基数和社保部门公布的上年度城镇就业单位职工月平均工资的比率，这个比率就是缴费指数。简单地说，缴费指数就是我们的实际缴费基数，缴费基数越高，我们的缴费指数就会越高。

例如，四川省统计局公布的2023年全省城镇全部单位就业人员平均工资为81420元，月均为6785元。这个6785元就是100%的缴费基数，按照300%缴费就是缴费上限，即每月按照20355元作为缴费基数；按照60%缴费就是缴费的下限，即每月的缴费基数为4071元。

张某作为成都某公司的职工，每月的工资为8000元，而且公司也是按照张某的实际工资作为养老保险的缴费基数。那么张某的缴费指数是多少呢？按照四川公布的城镇就业全部单位就业人员的月平均工资为6785元，张某的实际缴费基数是8000元，张某的缴费指数就是8000元除以6785元，缴费指数为117.9%。

如果在一年中，张某的工资每个月都是8000元，那么张某的缴费基数没有变化，缴费指数也不会变化，但如果张某从6月份开始涨工资了，比如工资涨到了每月9000元，由于这一年的职工月平均工资没有变化，那么从6月份开始，张某的缴费基数为9000元除以6785元，缴费指数为132.6%。

从张某的缴费情况来看，张某的缴费指数前6个月为117.9%，后6个月为132.6%，这一年的张某的平均缴费指数为125.28%。如果张某一年的工资没有变化，上年度职工月平均工资也没有变化，那么张某每个月的缴费指数也是没有变化的。

目前各个单位在为职工缴纳社保时，基本上都是以该职工上年度的月平均工资作为缴费基数的，这样每月的缴费基数不会变化，当年的缴费指数也不会发生变化。比如张某上半年是每月8000元的工资，下半年是每月9000元的工资，张某每月的月平均工资为8500元，8500元除以6785，每月的缴费指数为125.28%。

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