“死亡48小时”工伤认定的是是非非

          哈尔滨一供热厂职工在夜班门卫值班时突发脑出血，经医院抢救无效离世。由于超过48小时死亡，被拒绝工伤理赔。《工伤保险条例》将突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡认定为工伤，实质上是将工伤保险的保障范围由工作原因造成的事故伤害扩大到了其他如疾病情形，更大限度地保障职工的权益。目前来看，其执行过程中确实存在很多现实问题。

       （健康时报记者 邱 越 实习记者 侯佳欣）6月16日，一则工伤认定纠纷再次让“工伤认定”成为话题。2023年哈尔滨一供热厂职工，马殿臣在收发室当夜班门卫时突发头痛，经医院抢救，靠呼吸机维持呼吸和心跳，由于超过48小时死亡，被拒绝工伤理赔。

  根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而马殿臣经历的这62个小时已经超出了可以“视同工伤”的“截止时间”。

  围绕“死亡48小时”工伤认定的争论仍在继续，多位法律界人士认为，脑死亡时表明其死亡已具有不可逆性，工伤认定时应当以是否“脑死亡”为判断标准。

  6月17日，马殿臣的妻子柳兴平在接受健康时报记者采访时说:“如果人能留下，我们也不想要工伤赔偿，但现在人没了，我们就想要一个公正的裁决。”

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