上海五险一金缴纳比例多少?与工资有关系吗

五险一金就是大家平常所说的社会保险和住房公积金，现在用人单位都会主动为职工缴纳社保和公积金，不管怎样，购买社保对于我们之后的生活都是有保证的，那么上海五险一金缴纳比例?与工资有关系吗?感兴趣的话和小编一起往下看看吧。

一、上海五险一金缴纳比例多少

上海市五险一金缴费标准，养老保险：单位，22%，个人，8%。医疗保险：单位，12%，个人，2%。失业保险：单位，1.7%，个人，1%。工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费。生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费。住房公积金：单位，7%，个人，7%。

需要注意的是住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%。五险一金缴纳比例和缴存基数不是统一的，每个地方都有不同的标准，每年也会有相应的变化。

二、上海五险一金缴纳与工资有关系吗

日常五险一金扣款主要跟两个因素有关：

1、缴存基数。缴存基数有低档和高档，一般单位会按照低档去交，除非公务员、国企等单位，缴费档次高，养老退休金也会比较高。

2、平均工资。社保缴费基数一般跟当地平均工资有关;而住房公积金月缴金额一般是上一年月平均工资除以12，一般最高不超过月平均工资3倍。

从实际来看，公积金跟单位平均工资关系更大，可能会遇到员工工资不同，但是每个月公积金缴存相同的情况。

三、上海五险一金个人和公司各出多少

住房公积金：个人和单位各交一半，个人交160，单位交160，公积金余额就是320元，以此类推。养老保险，比如缴费基数2695元，单位交543.21，占20%;个人交228.72，占8.5%;失业保险：比如缴费基数164元，单位交20.02，占12%;个人交8.58，占5%。医疗保险，比如缴费基数2695元，单位交228.72，占8.5%;个人交57.18，个人占2%。工伤保险，比如缴费基数164元，单位交16.02，个人交0

不过由于每年社保待遇会有调整，缴费基数也会每年提高，意味着单位和个人缴费金额也会有调整。如果看到个人的缴费金额，也可以看到缴费基数。

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