7月社保和公积金涨了!对到手工资会不会上涨?

7月社保和公积金涨了!养老金涨完工资会不会上涨?

自7月至今，许多地区都提高了最低工资，一般都超过了100元。

上海的最低工资从2480元升高到2590元，增加了110元或4.4%，是全国最高的;天津的最低工资从2050元升高到2180元，增加了130元或6.3%。北京的月最低工资已从2200元增加到2320元，增加了120元或5%。最低工资的提高将直接造福大部分低收入职工，由于最低工资法律法规确定薪水不能小于最低工资，因此它的薪水也将跟随最低工资的提高而升高，使它的人均收入略有增加。

实际上，获益者并非唯一的，由于许多福利都和最低工资挂勾，当最低工资增涨时，这些福利还会随着增涨，如失业金、加班费、试用期工资、病假工资、住房公积金的下限等等。因而，最低工资的提高将使很多人受益，而不仅仅是这些之前得到最低工资得人。社保和养老保险基金也有所增加。除了提高最低工资外，社保缴费和住房公积金的缴费数量也有所增加。先讲说社保缴费数量，这主要涉及自由职业者，由于从7月份开始，许多地区都提高了社保缴费数量的限制和下限。

在江苏，从7月开始修定了社保缴费的上下限，限制从19335元提高到20586元，增加了1251元;缴费下限从3368元提高到3800元，增加了432元。此外，上海从7月起提高了社保缴费的上下限，缴费下限从4927元提高到5975元，增加了1048元。随着社保缴费下限的提高，自由职业者的最低社保缴费率也务必依照全新的下限实行，换句话说，最少社保缴费率也必须跟随提高。以江苏社保缴费下限为例：调节前自由职业者最少缴费规范为3368×20%=673.6元，提高后为3800×20%=760元，增加了86.4元。更强的缴费代表着未来会有更强的养老金福利。

此外，多地的住房公积金缴费基数也进行了调节，从7月开始便是新一年的住房公积金缴费基数调节，深圳、西安等各地法定住房公积金缴费基数调节为2023年员工个人平均收入，而住房公积金存缴限制则上涨了。

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