90后越来越接受灵活就业……主动选择or无奈之举？

本文转自【半月谈】；

“不打卡”就是“不正经”？

今天我们来聊一聊就业

现在正值“金三银四”的招聘旺季

#90后为何越来越愿意接受灵活就业#的话题却登上热搜

1

什么是灵活就业？

灵活就业的岗位主要集中在近些年兴起的

主播、自媒体、配音

还有电竞、电商这些新兴产业上

只要有网、有电脑

随时随地都可以办公

这些岗位出现的背后

都离不开互联网的加速发展

和短视频时代的大背景

2

为什么选择灵活就业？

有网友说

“在哪儿干‘苦’，还不如自己干”

相比于70后、80后趋向于稳定和有保障

90后、00后更追求自由和宽松的环境

更注重自我感受

而从社会大环境看

新兴产业的迅猛发展

也为年轻人灵活就业提供了更多的机会和可能

不少极富创造性和勇气的年轻人

乘着这个浪潮选择灵活就业

3

灵活就业存在什么问题？

灵活就业就等于随时失业吗？

不少人存在这样的疑惑

要不是找不到好工作谁会选择灵活就业

灵活就业，那不就是无业可就吗

很多人认为

在疫情的影响下

灵活就业是无奈之举

制图：秦黛新

看不到未来

饭碗随时丢

这种不确定性和不稳定性成为了一种隐忧

这些问题的背后反映出

当灵活就业大大挑战了要找“铁饭碗”的传统认知时

相应的配套支持却没有及时跟上

根据国家最新的统计数据

我国目前灵活就业人数已经达到了

2亿多人

2023年

中国有超过6成企业使用灵活用工

有超过4成的企业灵活用工人数占比超过30%

灵活就业作为一种新现象、新形态

已经不容忽视

如何为这些灵活就业者系好“安全带”

在劳动保障、社会保险等方面

为他们提供更好的支持

亟待全社会共同思考和完善

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