2023武汉职工医保缴费工资申报和以前有什么不同

2023年的职工工资申报工作与往年有哪些不同？

1、今年起参保单位须单独向医保部门申报

此前，武汉市参保单位每年向武汉市人社部门申报社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)缴费工资，并由人社部门集中核定参保单位和职工社会保险缴费基数数额。

2023年初，武汉市医保、人社业务系统正式分离，基本医疗保险、生育保险相关业务工作从武汉市人社部门转由医保部门接手。这也意味着，从2023年起，武汉市参保单位按要求须单独向医保部门进行年度医保缴费工资申报。

6月30日前，武汉市参保单位可登录“湖北医保服务平台”，通过“网上经办”中的“职工缴费工资申报”模块进行办理。

此外，从2023年起，武汉市参保单位基本医疗保险费(合并生育保险费)实行每月自主申报。全市参保单位登录“湖北医保服务平台”办理单位月度申报业务，初次申报后用人单位如有情况变动，也可及时通过该平台重新申报。

2、需申报本单位退休人员养老金

当前，由于武汉市医保、人社系统数据共享渠道正在加紧建设中，因此，武汉市参保单位除按要求申报本单位在职职工医保缴费工资外，2023年还需要申报本单位退休人员养老金，以确保本单位退休人员医保待遇享受。

具体来说，武汉市参保单位退休人员，已退休人员以2023年12月养老金数额(企业职工基本养老保险待遇、机关事业单位养老保险待遇)申报本人2023年度的养老金。2023年1月至6月参保人员单位新增退休人员，以申报当月退休职工养老金数额申报2023年度的养老金。申报退休人员养老金，用来确定退休人员2023年度医保个人账户划拨基数。

而武汉市参保单位在职职工，则是以本人2023年1月至2023年12月的月平均工资作为2023年度职工医保缴费申报工资。如职工无2023年月平均工资，以2023年月平均工资作为2023年度该职工医保缴费申报工资。如职工无2023年月平均工资的，以申报当月该职工工资作为2023年度职工医保缴费申报工资。

3、逾期未申报会影响职工医保待遇

武汉市参保单位应以本单位职工2023年度工资总额的月平均数作为本单位职工医保缴费基数。

职工工资总额应按照国家统计局相关规定计算，即直接支付给职工的全部劳动报酬，包括6个部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

参保单位应按相关法律法规据实申报基本医疗保险缴费工资，不得瞒报、漏报。逾期未申报的，会影响本单位职工医疗保险待遇。

2023年武汉市参保单位申报职工医保缴费工资需认真签署《承诺书》，经职工本人同意后，单位经办人及法人才能签字盖章。申报情况也应按规定进行公示。

用人单位自主申报职工医保缴费工资并不意味着放松监管，今年武汉市还将充分利用大数据平台，联合相关部门核查职工医疗保险缴费工资，漏报瞒报职工缴费工资的参保单位将受到严处。

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