社保缴满15年可以停缴吗？只缴15年会不会办不了退休？答案来了

社保缴满15年，可能是很多人心中的执念了。因为大家都知道需要缴满15年才可以领取。可是，缴满15年以后可以停保吗？会不会有什么不好的影响？

什么人可以参保？

按照《社会保险法》的规定，职工应当参加社会保险。《劳动法》则是规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险。也就是说，用人单位和职工只要建立劳动关系，是必须参加社会保险的，这是国家法定的义务，个人和用人单位是没有选择权的。

有人说：我个人不想缴和单位协商不行吗？这实际上相当于两个义务人协商，把法定义务给排除了。当然是不行的。

不过《社会保险法》规定，灵活就业人员、无雇工的个体工商户和非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险和基本医疗保险。也就是说灵活就业人员等群体，是可以自由选择是否参保的。

总体来说，由于灵活就业人员等群体是自己承担全部的社会保险费方式参保的，所以国家并没有强制规定其必须参保。养老保险缴费满15年以后，以灵活就业人员等方式参保的个人确实可以选择不参保。

只缴15年可能会领不到养老金。

领取养老金的条件，确实社会保险法里有明确的规定：参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

但是，这只是现在的规定。法律是可以修订的，制度是可以完善的。按照人力资源和社会保障事业发展十四五规划，我国除了推动实施渐进式延迟法定退休年龄政策以外，还会逐步提高领取基本养老金的最低缴费年限。也就是说，养老保险缴费15年的规定很有可能会成为历史。

这实际上也是没办法的事情。未来随着我国老龄化的不断推进，我国养老保险基金的压力越来越大。实际上，按照我们现在的养老保险基金收支行，按最低基数缴纳15年养老保险，养老保险基金在未来至少要亏空五到六倍的养老保险缴费。也就是说，我们一个人缴纳10万元的养老保险费，未来领取到的养老金待遇平均会达到六七十万元。

实际上翻看一下我们的历史，有关退休的条件也在不断地改变和完善。

最初早在1951年实施的劳动保险条例，当时文件规定是本企业工龄满5年以上，另外还有一般工龄的要求。

等到了1978年《关于工人退休、退职的暂行办法》，退休条件变为了连续工龄满10年以上。

随着我国推动养老保险制度，领取养老金的条件逐渐统一为养老保险缴费满15年以上。

养老保险缴费年限要求较低，是一种社会福利性政策。像很多西方国家都是要求养老保险缴费满30年甚至40年以上的。

养老保险缴费年限长，领取的养老金标准待遇才能够更高，才能够形成更好的养老保障。

实际上，提高领取养老金的缴费年限，也是一种改善养老保险基金收支，缓解延迟退休压力的措施。

所以对于有条件的人来说，还是建议持续不断的缴费，毕竟社会平均工资在不断提高，越早缴费越划算。

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