个人按灵活就业办法参保，满足哪些条件能领取养老金？

市人社局表示，个人按就业办法参保，需要满足两个条件才能退休领取，一是达到法定退休年龄，即男性年满60周岁、女性年满55周岁；二是累计缴费年限满15年。此外，灵活就业人员在达到法定退休年龄前，累计缴纳养老保险费满15年的，是否继续缴纳以个人意愿为主。详见↓

根据规定，参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员男性年满60周岁、女性年满55周岁，累计缴费年限满15年的，可以按月领取养老金。也就是说，个人按灵活就业办法参保，需要满足两个条件才能退休领取养老金，一是达到法定退休年龄，即男性年满60周岁、女性年满55周岁；二是累计缴费年限满15年。

若灵活就业人员缴费年限已满15年，满足了关于累计缴费年限的要求，但还没有达到法定退休年龄，那么还不能退休领取养老金，需要等达到法定退休年龄，才可以申请按月领取养老金。

那么，灵活就业人员未达到法定退休年龄，缴费年限已满15年，是否还要继续参加养老保险呢？

与单位在职职工必须依法缴纳养老保险费不同，灵活就业人员是否缴纳没有强制规定。《社会保险法》明确了灵活就业人员可以参加城镇职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。也就是说，灵活就业人员在达到法定退休年龄前，累计缴纳养老保险费满15年的，是否继续缴纳以个人意愿为主。

温馨提示

目前的城镇职工养老待遇水平的高低与本人缴费时间、缴费基数直接相关，缴费基数高、缴费时间长，则养老待遇水平相对就高。另外每年养老金增长水平，也与缴费年限进行了挂钩，按照缴费时间的长短来确定养老金的部分增长水平。简单说，就是“多缴多得，长缴多得”。灵活就业人员如果缴费满15年后，继续缴纳养老保险费，退休后，与只缴费15年相比，养老待遇将更高哦。

资料：上海发布

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