社保和五险一金有什么区别？相关注意事项有哪些

在生活中，有的公司给员工购买的是社保，而有的企业给员工购买的是五险一金，这也导致许多朋友们对两者有点傻傻分不清了，那么社保和五险一金有什么区别呢，下面就一起来看看吧。

社保和五险一金有什么区别？

五险一金或三险一金，是针对用人单位而言的法定义务，是用人单位必须为员工缴纳的。五险指基本养老保险（简称“养老保险”）、基本医疗保险（常简称“医疗保险”）、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指住房公积金。在五险中，前三个险种由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担，即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金。

我们通常所说的社保，一般指的是社会保险，这是我国社保制的一个重要组成部分，包括强制缴纳的五种社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

社保和五险一金的区别在于他们之间是有交集也有不同点的，这个不同点就在于“一金”。五险”指的是五种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，“一金”指的是住房公积金，社保就是五险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

社会保险是指我国通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制。社会保险不以盈利为目的。

社保和五险一金的区别的那“一金”就是住房公积金住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制是我国法律法规的重要的住房社保制，具有强制性、互助性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。这里的单位包括我国机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

关于社保和五险一金的正确理解，应该是这样的：五险就是我们通常所说的社保，五险一金包含社保，但社保不包含五险一金。

社保和五险一金的相关注意事项：

1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。

2、失业保险必须要交。

3、医疗保险比较重要，法规是中断三个月以上就失效。

4、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。

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