试用期不缴纳医保正常吗？交社保需要注意什么

试用期不缴纳医保正常吗?

试用期不缴纳医保也是不对的，可能有的用人单位以员工处于试用期为理由，拒绝为员工购买社会保险，其实这是不正确的，尽管是试用期也是需要购买的。

用人单位应该在用工之日起开始算之后三十天内应该向社会保险机构申请办理相关的社保登记，没有办理的机构来进行核定所要缴纳的社保费用。

要是用人单位不办理社保登记，而且还拒不改正的，将会对用人单位处以一倍以上三倍以下的处罚，对于直接负责的主管人员与其他有关联的直接责任人员处以五百以上三千以下的罚金。

交社保需要注意什么?

1、档次的选择

缴费档次或者是缴费基数和我们社保缴纳有着很大的关系，一般来说如果大家的经济条件比较好，自然是建议大家选择高一点的缴费基数，虽然在前期交的钱会比较多，但是退休以后能够享受到的待遇也是非常好的，基本上可以覆养老生活。

2、证件携带齐全

那我们去找个人社保的时候，需要带着自己的户口本，有效身份证，投保申请书以及一寸免冠照片等相关的资料，不过不同的地区对于资料有着不同的要求，大家在投保之前要先去问清楚，不要准备不全，否则可能就会白跑一趟。

以上是试用期不缴纳医保正常吗？交社保需要注意什么的相关内容，希望对大家有所帮助，想了解社保相关知识 ，请持续关注中国社保网。

“试用期不缴纳医保正常吗？交社保需要注意什么”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/zhishi/204374.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！