离职后怀孕社保断交了怎么办？女员工怀孕期间享受哪些待遇

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一、离职后怀孕社保断交了怎么办

女员工离职后怀孕社保断交了可以通过以下几种方式来进行补救：

1、女员工离职后马上购买灵活就业参保，从离职那个月开始补，可以补交2个月;但是这个需要当地的户籍才能进行补缴和参保，有些地方，外地人是无法办理的。

2、女员工离职后马上寻找新单位，让新单位交上社保。

3、女员工离职后可以选择参加城乡居民医保。

4、女员工离职后可以走老公的生育津贴，前提是老公的社保要连续交满12个月，未交满12个月的也是无法领取生育保险补助的。

二、女员工怀孕期间享受哪些待遇

女职工在怀孕期间享受的待遇都有以下几种情况受到保护：

1、工作单位不得主动与女职工解除劳动合同，用人单位没有特殊情况不得单方与女职工解除劳动合同，就算是双方的劳动合同到期了，劳动合同也应往后顺延一年，才能与女职工解除劳动合同，但女职工主动提出解除劳动合同的情况除外。

2、女职工怀孕期间受到劳动强度及禁忌劳动的保护;

3、女职工怀孕期间可以适当给予工间休息或适当减轻工作量。

4、女职工在怀孕期间，工作单位不得安排已婚待孕女职工从事铅、汞、苯、镉等作业场所。

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