上班途中发生车祸,若是到非本人主要责任的,可以认定为工伤。
根据《工伤保险条》第十四条的法规,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通或者城市轨道交通、客运轮渡伤害的;
7、其他情形。
其中,第6条表明了,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通或者城市轨道交通、客运轮渡伤害的,属于工伤。
提出工伤认定申请应当提交哪些材料?
根据《工伤保险》第十八条的有关法规,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险部门应当受理。
以上是上班途中发生车祸属于工伤吗的相关内容,希望对大家有所帮助,想了解社保相关知识 ,请持续关注中国社保网。
“上班途中发生车祸属于工伤吗”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/204750.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人
2019年社保统归税务征收,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》。社保巨变!2019年1月1日已实施,各行业要当心了!...[查看全文]

【中国社保网编辑按】五险一金是什么?相信每位刚入职的新员工面对复杂的社保体系都是一头雾水,人事经理时常被员工一些幼稚的问题问得不耐烦,本地宝办事易频道为您整理出...[查看全文]