郑州两个单位都参加了工伤保险怎么报销？

在两个单位都参加了工伤保险，发生工伤时能享受双重待遇吗？

案例详情

王某在一家货运公司工作，同时利用闲暇时间在某超市兼职。货运公司及王某兼职超市都为王某参加了工伤保险。某日，王某在超市工作时，被货架上的货物砸伤右脚，后被认定为工伤。

王某想知道，他工作的两个单位都为他参加了工伤保险，他可以享受两份工伤保险待遇吗？

法律依据

《关于实施《工伤保险＞若干问题》确切相关法规，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。

因此，王某的工伤保险责任只能由发生工伤时的单位承担，他无法从两个单位获得双重工伤保险待遇。

>>>拓展：2023年河南省工伤赔偿标准一览表

河南省工伤赔偿一览表

赔偿项目 赔偿标准 赔偿机构 医疗费 按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 工伤保险基金 伙食补助费 由统筹地区相关法规来定的。 工伤保险基金 交通、食宿费 到统筹地区以外就医产生，由统筹地区相关法规来定的。 工伤保险基金 康复治疗费 须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付 工伤保险基金 工伤医疗期工资 原工资福利待遇不变，一般不超过 12 个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴委 会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关法规 享受伤残待遇。 用人单位 生活护理费 生活护理费分为 评残前 和 评残后 ，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50% 、 40% 或者 30% ，按月支付。 工伤保险基金 辅助器具费 经劳动能力鉴委会确认，按照 我国 相关法规 的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险基金 一次性伤残补助金 一级伤残为 27 个月的本人工资； 二级伤残为 25 个月的本人工资； 三级伤残为 23 个月的本人工资； 四级伤残为 21 个月的本人工资； 五级伤残为 18 个月的本人工资； 六级伤残为 16 个月的本人工资； 七级伤残为 13 个月的本人工资； 八级伤残为 11 个月的本人工资； 九级伤残为 9 个月的本人工资； 十级伤残为 7 个月的本人工资； 工伤保险基金 伤残津贴 一级伤残为本人工资的 90% ； 二级伤残为本人工资的 85% ； 三级伤残为本人工资的 80% ； 四级伤残为本人工资的 75% ； 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 工伤保险基金 五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的 70% ，六级伤残为本人工资的 60% 。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 用人单位 一次性 伤残医疗补助金 由省、自治区、直辖市相关法规 。 河南省标准 ： 五级 16 个月、六级 14 个月、七级 12 个月、八级 10 个月、九级 8 个月、十级 6 个月。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发 30% 。 计算基数为统筹地区上年度职工月平均工资（ 2021 年职工月平均工资为 6355 元 ） 工伤保险基金 一次性 伤残就业补助金 由省、自治区、直辖市相关法规 。 河南省标准 ： 五级 56 个月、六级 46 个月、七级 36 个月、八级 26 个月、九级 16 个月、十级 6 个月。 计算基数为统筹地区上年度职工月平均工资（ 2021 年职工月平均工资为 6355 元 ） 用人单位 丧葬补助金 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 工伤保险基金 供养亲属抚恤金   配偶每月 40% ，其他亲属每人每月 30% ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10% 。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 工伤保险基金 一 次性工亡补助金 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。 故 2023 年度一次性工亡补助金标准为 47412 元? 20 ＝ 948240 。（全国一口价） 工伤保险基金 下落不明 供养亲属抚恤金 配偶每月 40% ，其他亲属每人每月 30% ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10% 。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 工伤保险基金  

赔偿项目

赔偿标准

赔偿机构

医疗费

按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

工伤保险基金

伙食补助费

由统筹地区相关法规来定的。

工伤保险基金

交通、食宿费

到统筹地区以外就医产生，由统筹地区相关法规来定的。

工伤保险基金

康复治疗费

须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付

工伤保险基金

工伤医疗期工资

原工资福利待遇不变，一般不超过 12 个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴委 会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关法规 享受伤残待遇。

用人单位

生活护理费

生活护理费分为 评残前 和 评残后 ，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50% 、 40% 或者 30% ，按月支付。

工伤保险基金

辅助器具费

经劳动能力鉴委会确认，按照 我国 相关法规 的标准从工伤保险基金支付。

工伤保险基金

一次性伤残补助金

一级伤残为 27 个月的本人工资；

二级伤残为 25 个月的本人工资；

三级伤残为 23 个月的本人工资；

四级伤残为 21 个月的本人工资；

五级伤残为 18 个月的本人工资；

六级伤残为 16 个月的本人工资；

七级伤残为 13 个月的本人工资；

八级伤残为 11 个月的本人工资；

九级伤残为 9 个月的本人工资；

十级伤残为 7 个月的本人工资；

工伤保险基金

伤残津贴

一级伤残为本人工资的 90% ；

二级伤残为本人工资的 85% ；

三级伤残为本人工资的 80% ；

四级伤残为本人工资的 75% ；

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

工伤保险基金

五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的 70% ，六级伤残为本人工资的 60% 。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

用人单位

一次性

伤残医疗补助金

由省、自治区、直辖市相关法规 。

河南省标准 ：

五级 16 个月、六级 14 个月、七级 12 个月、八级 10 个月、九级 8 个月、十级 6 个月。

患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发 30% 。

计算基数为统筹地区上年度职工月平均工资（ 2021 年职工月平均工资为 6355 元 ）

工伤保险基金

一次性

伤残就业补助金

由省、自治区、直辖市相关法规 。

河南省标准 ：

五级 56 个月、六级 46 个月、七级 36 个月、八级 26 个月、九级 16 个月、十级 6 个月。

计算基数为统筹地区上年度职工月平均工资（ 2021 年职工月平均工资为 6355 元 ）

用人单位

丧葬补助金

6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

工伤保险基金

供养亲属抚恤金

配偶每月 40% ，其他亲属每人每月 30% ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10% 。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

工伤保险基金

一 次性工亡补助金

上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

故 2023 年度一次性工亡补助金标准为 47412 元? 20 ＝ 948240 。（全国一口价）

工伤保险基金

下落不明

供养亲属抚恤金

配偶每月 40% ，其他亲属每人每月 30% ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10% 。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

工伤保险基金

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