1、、、、休产假人员是否适用2023年武汉最低工资标准?
内退人员、下岗职工、享受病假工资的人员均在本单位离岗未上班,没有提供正常劳动,所以不在2023年武汉最低工资标准的保护范围内;但员工在产假期间,视同正常工作,所以休产假的人员的工资,不能低于2023年武汉最低工资标准发放。
2、离、退休人员被用人单位返聘,是否要执行2023年武汉最低工资标准?
这类人员不适用2023年武汉最低工资标准,其劳动报酬由双方协商决定。
3、如果用人单位拒绝按照2023年武汉最低工资标准上调工资怎么办?
劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,合同薪酬不得低于2023年武汉最低工资标准。当用人单位侵害劳动者的最低工资权益时,劳动者可以向工会组织反映、向劳动监察部门投诉或到当地劳动仲裁机构申诉。
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