没到退休年龄辞职和正式退休养老金有什么区别？

　一、不到退休年龄辞职和正式退休养老金一样吗？

如果现在辞职，应该有一定的补偿金。

如果已经连续缴纳了15年养老保险，待到退休年龄，可以在社保局享受养老保险待遇。

与正常退休的最大不同在于养老保险交的少，将来拿的也要少一些。

员工到达退休年龄并且已经开始领取养老金，这种情况是自动解除劳动合同的，不需要辞退，也不需要给经济补偿，具体如下：

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的;

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

（四）用人单位被依法宣告破产的;

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

（六）法律、法规规定的其他情形。

二、法定退休年龄的规定：

符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

无论是社会保险还是养老金额规定，都是为我国的劳动者在老年的生活做出相应的保障，此时我们应当注意相关的退休政策和社会保险政策的变化和规定。

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