一、 特点
和其他地区的养老金调整方案对比,山东养老金的调整特点如下。
特点1:双轨制改单轨制
今年起,企事业机关单位开始并轨啦,定额调整和挂钩调整比较彻底,但高龄倾斜仍然根据山东地区的特殊情况,执行多轨制。
特点2:长缴多得,工龄很高贵
体现在与缴费年限挂钩调整部分,细化分为5段,按不同比重增加养老金。分15年以下、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上共五段,缴费每满1年,分别按不同比重调整养老金。缴费年限越长,比重越大,。鼓励在职人员长缴多得。
特点:3:爱护高龄老人
高龄倾斜调整除了按年龄段,分别增加养老金以外,对初次达到70岁、75岁、80岁的相关人员,再次额外增加养老金。
特点4:爱护老革命
前参加工作的老革命有单独特殊,多涨养老金。
特点5:爱护工伤致残退休人员
向企业工伤退休人员倾斜,与缴费年限挂钩有兜底。
二、 变化
和去年相比,今年山东的养老金调整方案有4个变化,可概括为“一增三降”。
“一增”:定额调整标准不降反升,同比提高了13元。
“降低一”:与缴费年限挂钩调整标准,每档均有所降低。
“降低二”:与养老金水平挂钩调整标准降低了0.5%。
挂钩调整
山东增65元/月一是按上年基数增加1.2%。 二是缴费年限15年以下部分,每满一年增加1元/月; 16年至25年部分,每满一年增加1.3元/月; 26年至35年部分,每满一年增加1.6元/月; 36年至45年部分,每满一年增加1.9元/月; 45年及以上部分,每满一年增加2.2元/月; 三是70、75、80岁以上,分别增加15、30、60元。
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