生育津贴是给个人的,归个人所有。不过生育津贴是由用人单位统一申领,不直接发给个人。如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,差额部分用人单位必须补足。如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,差额部分用人单位必须补足。
按照标准缴纳生育保险的女性职工在生孩子或者流产过程中的检查费、住院费、接生费、手术费以及药费等费用都是可以申请报销的。而且妊娠满28周以上生产或者引产的,享受90天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴。目前各地的生育津贴规定都是不一样的,并且每个单位对于晚育的假期延长和津贴也都不同。
领取生育津贴的职工在工作单位缴费满一年以上,并且在缴费期内生育的方可申领生育津贴。如果所在单位没的缴纳社保,这样是无法领取生育津贴的。如果女方参加了生育保险,其生育医疗费用和生育津贴均可享受。如果只有男方参加了生育保险,女方可以使用男方的生育保险申请补贴,但是补贴费用不多。
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