5万的交的基数都很高,平均工资应该不低,按照以下这个公式套用即可。
1、顺产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数
2、难产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数。
相关阅读:
生育津贴可以领到多少钱主要取决于上一年本单位人均缴纳工资以及产假天数。
生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数
通常女员工基础产假98天,如果是剖腹产再加15天,生育多胞胎,每多生一个婴儿,多加15天。当然不同公司,不同省份对于产假的天数不同,具体的可咨询公司的hr。
“生育金5万工资是多少?怎么计算?”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/228475.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人
2019年社保统归税务征收,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》。社保巨变!2019年1月1日已实施,各行业要当心了!...[查看全文]

【中国社保网编辑按】五险一金是什么?相信每位刚入职的新员工面对复杂的社保体系都是一头雾水,人事经理时常被员工一些幼稚的问题问得不耐烦,本地宝办事易频道为您整理出...[查看全文]