换单位了社保要如何衔接？公司不帮员工交社保合理吗

换单位了社保要如何衔接?

由于换单位也有好几种情况，比如在本省市换单位，跨省市换单位以及辞职待业等，那社保的衔接也要分情况来看。

1、如果就是在本地换工作，在这种情况下只需要在新公司将社保衔接上就可以了。需要注意的是，很多公司都会在每月的15日缴纳社保，为了避免出现社保断缴地情况，最好还是在缴完社保后离职，然后尽快将社保续上。

2、跨市换工作了，这就可能需要进行社保迁移，社保迁移也不是很麻烦，可以登入社保局网站，提出转移申请，申请通过后到社保局将《参保缴费凭证》打印出来交给新单位，办理社保转入。

3、如果是辞职后，长期没有工作，处于待业的情况，在这种情况下，为了避免出现社保断缴的情况，可以由个人以灵活就业方式自行去缴费，这时候一般是只能缴纳医疗和养老保险。

公司不帮员工交社保合理吗?

定时帮员工缴纳社会保险是公司的法定义务。不过，现在也由不少公司存在不帮员工缴纳社保的现象，这种不交社保的情况已经属于违法行为。

面对这种情况，最好的处理方式就是到当地社保局进行投诉，只要提供自己的劳动合同和每个月的工资转账流水，就可以判断出公司到底有没有帮我们缴纳足月的社保，证明成功后会有社保部门的人出面责令公司改正。

社保与我们的日常看病报销、退休后能拿多少养老金是有直接关系的，所以要维护好自身的权益。

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