2023年北京生育津贴提交后多久可以报销下来 北京市生育津贴怎么算？

2023年北京生育津贴提交后多久可以报销下来 北京市生育津贴怎么算，下文就随小编来简单的了解一下吧。

北京生育津贴多久能报下来？

根据消息，生育津贴必须由用人单位进行申领。企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带资料前往北京社保机构办理申领手续。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。简单来说就是办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来，能到账。

【备注】：若单位未在生育次月20-25日申领生育津贴，可在每月的5日至25日之间申领。

北京生育津贴怎么算

生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。

注：职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

生育津贴与产假工资

生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。一直以来，生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数计发。2012年起，生育津贴调整为以职工所在用人单位月缴费平均工资为基数，除以30天再乘以产假天数计发。

一般来说，产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）

假如：一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是3000元，她生育前后共120天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是3000元除以30，再乘以120，则她在产假期间共可得工资12000元。

生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

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