二胎生育保险报销标准:凡是符合计划生育法规的第二胎也是可以享受有关生育保险待遇的。
生育津贴法规 :“女职工产假90天,其中产前假15天,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生一婴,产假增加15天;晚育并晚育并领取独生子女证的,产假可延长到135天至180天,由所在企业具体法规 ”计算。
生育保险报销条件范围和比例标准
女职工生育按照法律、法规享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出法定 的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的法规 办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇法规 办理。
女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。
比例标准:女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出法定 的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的法规 办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇法规 办理。
生育保险待遇如何申领或支付
1.生育生活津贴
在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持法定 材料到生育保险经办机构一次性申领。
2.产前检查费
由职工个人全额垫付,在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持法定 材料到生育保险经办机构一次性申领。
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