生育保险缴纳基数是多少？

一，生育保险缴纳基数最 低多少

生育保险费由企业按月缴纳。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。

即：职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

二，生育保险待遇的种类

生育保险待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴待遇。

生育医疗费用又包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及其他费用。

生育的医疗费用包括女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内，因生育所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用，以及生育出院后因生育引起疾病的医疗费。

计划生育的医疗费用包括，职工因实行计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

三，生育保险的待遇水平

生育保险一项非常特殊的情况，就是跟缴费基数没有关系。对于职工来说，也不需要缴纳任何生育保险费，全部生育保险费都有用人单位承担。

职工需要承担的保险费用主要包括养老保险个人部分、医疗保险个人部分和失业保险个人部分。养老和医疗保险个人部分全部进入相应的个人账户，个人不可能吃亏。

生育医疗费用的报销。生育保险的待遇只要符合方案，报销范围内的都是100% 报销，但是是定额享受。一般为了杜绝生育保险基金的浪费，限额一般在3000~5000元。限额跟缴费基数一般没有关系。

值得提醒的是，在生育期间超出法定 的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费） 由职工个人负担。比如追求较好的住宿条件选择单间、较好的药品或者器材，都是需要自费的。

生育津贴的待遇。除了生育医疗报销之外，生育津贴待遇也是生育保险的主要待遇之一。生育津贴要按照女职工所在单位的上年度职工月平均工资发放，实际上也就是今年的单位平均缴费基数发放。也跟职工的工资水平没有关。

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