社保基数计算公式是什么？社保缴费基数申报规则

社保基数计算公式是什么？

社保缴费基数申报规则：

1.老员工按上年月均工资来申报；

2.新员工按年内首月工资来申报。

注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。

由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。

一般情况下，社保基数计算公式如下：

①社会保险基数=上限 （个人月平均工资≥上限）；

②社会保险基数=职工个人上年月平均工资；

③社会保险基数=下限 （个人月平均工资≤下限）。

其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。

社保缴纳比例和计算公式

用社保缴费基数计算社保，如下：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

社保基数是怎么计算的？社保基数计算公式是什么

社保基数是员工在缴纳社会保险时，计算各个险种缴费额度的基数。一般情况下，员工个人所需缴纳的社保费用都由企业代缴，然后在每月工资结算时进行费用扣除，除了工资条上显示的社保费外，大部分人对自己社保基数怎么算一无所知。下面本文就为大家介绍一下社保基数的计算方法。

在计算社保基数前至少需要知道个人前一年的月平均工资(或当地上一年职工月平均工资)。以重庆市城镇社保为例：

重庆市2017年人社局公布的城镇非私营单位在岗职工年平均工资为67386元，即职工月平均工资为67386÷12≈5616元/月。社保基数计算是按月平均工资的60%-300%来算，那么重庆市社保基数最低标准为：5616×60%≈3370元/月；最高标准为：5616×300%=16848元/月。所以重庆市城镇社保的社保基数为3370元至16848元。

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