一、社保的财务制度有哪些?
养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单,同时因为没有巨额基金,不会有保值增值的压力,不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构,调整费率,而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因,费率一般是日益提高的。同时,从分配关系看,在退休金保险方面,随收即付制度实质上是代际间的再分配关系,日益上升的费率,会加深代际矛盾,造成政治问题。
二、为什么不能随便中断社保?
社保中断会影响现有的保险待遇,还可能影响退休后的保险待遇。而且在大城市中连续缴纳社保有诸多好处,因此建议大家最好不要中断社保。
如果辞职以后想要继续缴纳社保,可以个人自行缴纳,本地户口可以到社保局办理灵活就业人员社保;而非本地户口可以通过第三方代缴机构缴纳社会保险,不过这样个人负担太大,不太划算,因此最好还是尽快找到新的工作单位,由其缴纳社保。
三、社保交多少年最划算?
如果是自己缴纳社保,虽然钱都是自己缴的,但是却只有40%纳入个人账户,另外60%纳入统筹账户,是不是很亏!所以,最好按照最低档缴纳社保。自己缴纳社保都要按照最低水平去缴,至于第一种情况划不划算就要见仁见智了,保守的人一般会自己缴,激进的人往往会自己把钱拿去投资;第二种情况短期缴纳可以达到让社保连续的目的,但是超过一年要考虑一下是否值得。
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