企业职工社保缴纳规定 社保缴纳应该交多少

企业职工社保缴纳规定

因为从明年1月1号开始，也就是2019年的1月1号，我们大家都知道社保将由地税部门开始征收，那么也就意味着个人的这个社保，就要严格按照自己工资基数的标准去缴纳社保费用啊。

但是在此之前，实际上我个人认为有绝大多数的企业，甚至包括国有企业，那么它们都是根据当地社会平均工资的最低缴费标准，去缴纳个人社保的。

本身这样的交费实际上是不违法的一个行为，但是属于钻政策的空子的行为，因为社保部门他没有全力去稽核，每一个人的工资标准呢，所以说也只能默认这种情况的发生。

但是一旦税务部门开始征收以后，那么就不会存在这种现象了，因为毕竟税务部门的征缴能力是非常强的，而且税务部门是要征收个人所得税的，那么在这样的前提下，就不会说造成不完全。按照自己的工资基数去缴纳社保的一个问题。

社保缴纳应该交多少？

还有一个问题就是，如果说个人的这个工资标准高于社会平均工资到300%的话，那么这种情况就要按照最高的缴费基数，社会平均工资的300%去缴纳相应的费用，如果说个人的工资标准低于这个社会平均工资60%的缴费基数，那么就应当按照，最低缴费标准60%去缴纳相应的费用。

实际上这个社保缴费的基数，它是有一个区间的，就是国家公布的，这个社会平均工资的60%到300%之间。不过一般情况下，高于300%的人是比较少见的，但是低于60%的人是确实存在的，不过低于60%的人，那么因为他的工资本身就低，所以说交费标准一定会按照最低缴费标准60%去缴纳相应的社保了，这是无可厚非的事情。

不过现阶段下，因为有很多公司都是按照这个最低缴费基数缴费的，那么可能更多的人去关心以前的费用会不会补交这方面，实际上国家也有明确的说明就是之前没有完全按工资基数交费的企业，是不需要补交这部分社保费用的。

这个方面的问题，实际上补交带来的后果是很严重的，因为很多中小企业，他可能因为承担不起这笔巨额的社保费用，而导致倒闭的情况是会发生的，所以说国家也是通盘考虑这方面的问题，就不再要求补交之前的费用，但是从2019年1月1号开始，一定要严格遵守国家的相关规定，按照个人工资基数去缴纳相应的社保费用。

所以说以后针对个人来讲。那么虽然从工资当中扣除的社保费用会越来越多，自己到手的实际工资也会变得更少，但是个人的利益受到了很好的保护，因为毕竟你社保的费用交的越高，那么最终受益的还是你本人自己。

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