工资卡和社保卡可以是同一张吗 每月需要打入多少钱

社保卡和工资卡用同一张可以吗？

社保卡和工资卡不可以用同一张。虽然社保金融账户可以再银行进行存取业务，但是社保卡同时具有很多其他功能，是不可以当做工资卡使用的。

社保卡：中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

社保卡和医保卡是一张卡吗

不是一个卡，但是从2018年1月1日起，将逐步停用医保卡，原来的医保卡将逐渐过渡为社保卡。现在社保卡的功能已经包含了医保的内容，单纯的医保卡会逐渐退出市场。但以前的医保卡还是可以使用的。现在只需要申领一张社保卡就可以完成除医保外的其他功能了。

事实上，社保卡与医保卡相比，社保卡的作用会比较广泛，不仅涵盖了医保卡的作用，还可以享受养老、工伤、生育保险等功能。而医保卡的作用会比较单一，只能用来看病。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法实施细则》

第八条 参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医;因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。

医保卡和社保卡是同一张卡吗

在以往，医保卡和社保卡并不是同一张卡，医保卡只能用在医保方面，而社保卡主要用于医保以外的社保方面。但近年来，已经不再单独发行医保卡了，第三代社保卡包含了社保的所有功能，医保卡和社保卡是同一张卡。

医保卡每月打入多少钱

1、35岁以下，每月打入的钱是社保缴费基数的2%；

2、35-45岁，每月打入的钱是社保缴费基数的2%与单位划拨的1%；

3、45岁-退休年龄，每月打入的钱是社保缴费基数的2%与单位划拨的1.8%；

4、退休以后，每月打入的钱是上一年平均工资的4.1%。

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