月薪6000五险扣多少钱一个月？可以代缴吗？

一、月薪6000五险扣多少钱一个月

按照单位缴费五险为例来看：

1、养老保险个人承担比例8%，公司20%;

2、医疗保险个人承担比例2%，公司6%;

3、失业保险个人承担比例1%，公司2%;

4、生育保险全部有公司承担1%;

5、工伤保险全部由公司承担0.8%。

每个地区缴纳五险的费用比例都是不同的，月薪6000元在各地缴纳五险所需费用也是不一样的，具体以当地社保局规定为准。

缴纳五险费用需要个人和用人单位共同承担，公司承担大部分费用，个人只需要承担小部分费用，五险中的医疗保险、养老保险、失业保险是个人和公司通过缴纳，生育保险和工伤保险完全由公司缴纳。

二、月薪6000交五险有什么用

能享受到五险带来的保障，五险一金是用人单位为劳动者提供的多种保障待遇的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的功能：

1、养老保险的目的是为老年人提供服务。职工达到法定退休年龄，可以领取养老金；

2、医疗保险作为员工疾病的医疗报销；

3、失业保险是领取失业后的生活费；

4、生育保险是为职工生育报销及相关待遇；

5、工伤保险是指在发生工伤事故时，支付医疗费用或工伤治疗赔偿金。

三、五险可以代缴吗

没有当地户籍的自由职业者是可以代缴五险的。

代缴五险，在选择代缴机构时要注意：

1、查询资质。为了确保代交社保的可靠性，一定要选择一家正规可靠的机构合作。正规的社保代理机构，除了需要有营业执照外，还需要有人力资源服务许可证和劳务派遣许可证。

2、衡量收费。社保代缴每个月除了要交社保费用也要交代理服务费用，所以还是要选择一家高性价比的代理机构来进行合作。

谨慎选择代缴机构，不要盲目选择，以防上当受骗。

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