月薪6000五险扣多少钱一个月？辞职后如何交？

一、月薪6000五险扣多少钱一个月

各省五险缴费比例不同，集体参考各地社保局的规定。

社保缴费金额=个人缴费工资基数*缴费比例

以北京为例，缴费比例如下：

1、养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴;

2、失业：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费;

3、工伤：根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳，个人不缴;

4、生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费;

5、医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)。

在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险中，工伤保险和生育保险是不需要劳动者缴纳的，只由工作单位缴纳;养老保险、医疗保险和失业保险这三种保险，都是有工作单位和劳动者个人按照一定的缴费比例进行缴纳。

二、辞职后五险怎么处理

辞职后五险还可以缴纳，但是与在职时有所差别：

1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余不可自行缴纳。

2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。

三、辞职后五险怎么交

个人要交社保的话，可以以灵活就业人员的身份去交，但是只能交养老保险和医疗保险，工伤保险、生育保险和失业保险都是交不了的。而个人想要五险都交的话，最好是去挂靠一家单位，这样就可以五险都交了。

不过五险都交的话，缴费的负担肯定也是非常大的。因为不仅要自行承担保费，还得给对方一笔服务费。

如果承担不起的话，建议不要五险都交，就以灵活就业人员的身份交养老保险和医疗保险就行了。只要带上本人的身份证、户口本、失业证和2张1寸照片到户口所在地的社保经办机构去办理即可。指定好一家银行，以个人储蓄卡缴费的形式，约定好扣款时间，之后只要按月/季足额缴费就行。

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