五险一金可以分开交吗？五险一金包括意外险吗

五险一金可以分开交吗?

五险和一金是不可以分开交的。因为单位是必须为其在职员工缴纳五险，也就是社保的。而公积金的话，由于不是法定的，所以有的单位会为员工缴纳，而有的单位不会。但如果单位缴纳公积金的话，那就是和社保一起交的。公积金没法单独交，因为它必须得由单位来进行设立和缴纳，个人是无法缴纳公积金的。

也就是说，职工可以只交五险，或者交五险一金，但不能只交住房公积金。如果交五险一金，那就是一块从工资里扣缴的。当然，五险和一金并不是交给同一个部门。五险是由当地社保经办机构管理的，而公积金是由当地住房公积金管理中心管理的。

大家如果发生工作变动的话，辞职后社保和公积金就会断缴。但等找到新工作之后，新单位就要为员工续缴上社保。而如果新单位没有开通公积金账户的话，员工在原单位缴纳的公积金就会先封存起来;不过新单位若是开通有公积金账户，那就也是会为员工进行续缴的。

五险一金包括意外险吗?

五险一金是不包括意外险的。五险一金是“五种保险+公积金的简称”，五险包含：医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险和养老保险。

这五险是没有意外险的，意外险属于商业保险，不在五险范围内，既然是商业保险，那肯定是保险公司为了赢取利益而定的，所以商业保险对于我们所说的五险一金是不一样的。五险里面唯一和意外险有点像的是工伤险，但是两者有很大区别。

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